Job description:

Als HR Manager bij AkzoNobel in Sassenheim ben je een sparring partner voor de business op HR-vraagstukken. Je bent betrokken bij alle zaken die HR raken: van talent acquisition, ontwikkeling tot offboarding. Ook ben je actief in projecten buiten je directe aandachtsgebied met een raakvlak met HR. Dit doe je bij een multinational waar je écht alle kanten op kunt.

In Sassenheim vind je de grootste AkzoNobel-locatie in Nederland. Hier produceren we verven en coatings voor de autoherstelmarkt, vliegtuigen en superjachten. Daarnaast is er op deze site ook een belangrijke Research & Development afdeling gevestigd. Je vindt er ook diverse marketing-, sales- en supply chainteams. Alles bij elkaar werken er zo’n 1.300 mensen op deze locatie. In het HR Nederland team is nu een vacature voor een

HR Manager

Sassenheim, 32-40 uur per week

In deze rol houd je je bezig met end-to-end HR-processen, waarbij je een scope hebt van ongeveer 300 medewerkers. Je ondersteunt de business bij het behalen van strategische HR-doelstellingen. Daarnaast ben je vast aanspreekpunt voor de vragen van onder andere operators, teamleiders, productiemanagers en de site manager en ben je onderdeel van het lokale Management Team. 

In de rol van HR Manager werk je nauw samen met afdelingen als Talent Acquisition, Rewards, Case Management en People Services om dienstverlening van hoge kwaliteit te leveren aan onze interne klanten. Ook draag je vanuit jouw discipline bij aan verschillende projecten; dit kunnen zowel specifieke HR-projecten zijn als meer afdelingsoverstijgende projecten met een HR-component.

Concrete taken in dit kader zijn onder andere:

• adviseren en ondersteunen van managers. Denk hierbij bijvoorbeeld aan terugkerende zaken als performance management, talent management en beoordelingsgesprekken;
• ondersteunen bij (voorgenomen) wijzigingen in de organisatie; 
• input leveren aan doorlopende en ad-hoc projecten vanuit HR-perspectief. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het verder verbeteren van de employee experience;
• begeleiden van managers en medewerkers bij individuele cases.

Je rapporteert aan de HR Manager Integrated Supply Chain en bent onderdeel van een hecht team van 11 HR professionals in Nederland.

Enthousiaste HR-professional die graag het verschil maakt voor de business

AkzoNobel is een organisatie die constant in beweging is en altijd werkt aan verbetering van bestaande processen. Jij levert daar graag een bijdrage aan. Je bent oplossingsgericht en houdt ervan om samen te werken aan resultaat. Daarbij komen je communicatieve kwaliteiten goed van pas.

Als je ook het rijtje hieronder kunt afvinken, dan horen we graag van je:

• een door opleiding of werkervaring verkregen hbo-niveau;
• minimaal 3 jaar ervaring in een generieke HR-rol, bij voorkeur in een internationale organisatie;
• je kunt goed omgaan met de complexe omgeving die een matrixorganisatie met zich meebrengt;
• je kunt goed omgaan met deadlines;
• goede beheersing, zowel gesproken als geschreven, van de Nederlandse en Engelse taal.  

Ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien

AkzoNobel wordt consequent beoordeeld als Top Employer in Nederland. Je komt terecht bij een bedrijf dat zich inzet voor duurzaamheid. Dit geldt ook voor de ontwikkeling van onze medewerkers. Zo bieden we via de AkzoNobel Academy een uitgebreid Learning & Development platform met volop mogelijkheden om je te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak. En er zijn veel kansen om door te groeien, zowel binnen als buiten je team en ook internationaal. Daarnaast bieden we je:

• een competitief salaris;
• 13e maand en een reiskostenvergoeding;
• 46 vakantie- en verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenregeling;
• een mobiele telefoon en laptop;
• de mogelijkheid je aan te sluiten bij actieve AkzoNobel netwerken, zoals Women Inspired Network, Your AkzoNobel en True Colours, ons LHBTI+-netwerk.

 Werk je graag gedeeltelijk vanuit huis? Geen enkel probleem, je kunt 40% van je werktijd vanuit huis of elders werken.

Enthousiast geworden?

Als je nog vragen hebt over deze vacature, neem dan contact op met Merith de Bock, Talent Acquisition Partner, merith.debock@akzonobel.com . Solliciteren, inclusief cv en motivatie, doe je via de sollicitatiebutton bij deze vacature.

Alle gekwalificeerde sollicitanten zullen worden overwogen voor de functie zonder rekening te houden met hun ras, huidskleur, handicap, geslacht, geslachtsidentiteit, burgerlijke staat, nationaliteit, etnische afkomst, geloofsovertuiging, leeftijd of seksuele geaardheid.

Over AkzoNobel

Wij leveren duurzame en innovatieve verven en coatings waar onze klanten, de gemeenschap – en het milieu - steeds meer op vertrouwen. Onze portfolio van vertrouwde wereldklasse merken - waaronder Flexa, International, Sikkens en Interpon – wordt gebruikt door klanten over de hele wereld. Wij zijn actief in meer dan 150 landen en hebben ons ten doel gesteld wereldwijd marktleider te worden. Het is wat je mag verwachten van een baanbrekend verfbedrijf dat zich inzet voor wetenschappelijk onderbouwde doelstellingen en oprecht actie onderneemt om wereldwijd relevante uitdagingen aan te pakken en toekomstige generaties te beschermen. 

www.akzonobel.com/en/nl