Kan jij je team laten excelleren door de best mogelijke IT-oplossingen te bieden bij onze vele organisatorische activiteiten? Delfland is op zoek naar een coördinator ICT infrabeheer om alles in goede banen te leiden en met frisse energie onze ICT afdeling te komen versterken. Wat ga je doen?

Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. Bij Delfland draag je echt iets bij aan je omgeving. Het mooie is: daar krijg je heel wat voor terug, niet alleen een prima salaris en pensioenvoorziening. We bedoelen vooral goede arbeidsvoorwaarden waarmee je werk en privé in balans houdt én ruim baan om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je maakt deel uit van dé ICT dienstverlener binnen Delfland die zorg draagt voor het beheer van de ICT voorzieningen in Delfland in de breedste zin van het woord. Een groeiende club professionals die samenwerken aan support, beheer, advies, projecten en security van de organisatie.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.149,- maximaal € 5.743,- bruto per maand.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling, dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,21 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

Je hebt natuurlijk een passie voor ICT. Je bent samenwerkingsgericht en weet wat er speelt binnen jouw team, maar ook in de buitenwereld. Je krijgt er energie van om jouw collega’s te laten excelleren in hun werk. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht neem je jouw collega’s mee in veranderprocessen. Je herkent je in de vier kerncompetenties van ICT: openheid, samenwerken, eigenaarschap en servicegerichtheid.

Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare kennis op het gebied van systeem- en netwerkbeheer en applicatiebeheer
• Ervaring met het coördineren van een team ICT-deskundigen
• Je bent een stevige persoonlijkheid die staat voor wat hij/zij zegt

Waar kom je te werken?

Als volwaardig lid van ICT staf ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het ICT Infra Beheer team. Met jouw kennis en ervaring draag je eraan bij dat Delfland altijd verzekerd is van goede, veilige oplossingen. Met jouw (technische) kennis ondersteun je de afdelingsmanager ICT bij de (door)ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het ICT beleid. Je schakelt met de hele IV-keten, medewerkers in de organisatie en leveranciers om tot de best mogelijke oplossingen te komen.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je leidt projecten of werkt mee aan (organisatiebrede) projecten en ziet toe op de voortgang en kwaliteit van de ICT werkzaamheden
• Je prioriteert en plant de inzet van mensen en middelen (resourceplanning)
• Je coacht (nieuwe) ICT-medewerkers, o.a. door gestructureerd overleg en goede communicatie
• Je bewaakt de kwaliteit van beheer, onderhoud en optimalisatie van de backoffice en het netwerk
• Je behartigt de belangen en het beleid op ICT en IV gebied en participeert in diverse overlegstructuren
• Je draagt bij aan het maken van een overall ICT jaarplan en bent deels verantwoordelijk voor de realisatie van deze doelstellingen
• Je draagt bij aan de concretisering van beleidsontwikkelingen binnen het team en de afdeling door knelpunten te signaleren en oplossingen aan te dragen.

Contact?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anna Zanstra, recruiter (06-46885095 of azanstra@hhdelfland.nl)

Enthousiast?   
Je kan solliciteren tot en met 2 oktober a.s. door je motivatiebrief en cv via de link te sturen. De eerste gesprekken staan gepland op 11 oktober a.s. Wij willen jou vragen om hier rekening mee te houden. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.